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    2. 遂寧市中心醫院(重慶醫科大學附屬遂寧市中心醫院,川北醫學院附屬遂寧醫院)
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      遂寧市人民醫院研究生選送管理辦法
      發布時間:2008-07-16 17:45:27 作者:admin     文章來源:本站原創    點擊數:    更新時間:2008-07-16

      遂寧市人民醫院研究生選送管理辦法

       

      為了適應醫療衛生事業發展的需要,加強人才隊伍建設,特別是加強對青年技術骨干培養,提高職工隊伍整體素質,優化學歷結構,滿足對高學歷、高素質人才的需求,根據我院人才隊伍的現狀和學科發展的需要,制訂本辦法。

      一、選送條件

      (一)基本條件

      1、具有良好的職業道德、較強的事業心和責任感,遵紀守法,工作勤奮,能較好地完成所擔負的工作任務。

      2具有較扎實的醫學基礎理論知識、專業知識和實際工作能力,有較高的外語水平和科研能力,發展潛力好。

      3、近三年年度考核合格以上。

      4、身體健康,能順利完成學業。

      5、所報考的專業是本人所從事的專業或是醫院根據需要所安排的專業。

      6、二年內未發生經市級以上醫療事故鑒定委員會或醫院學術委員會認定應承擔主要責任的醫療事故,未受黨紀政紀處分。

        (二)碩士生選送條件

      1、大學本科學歷、學士學位。

      2、選送當年1231日前未滿35周歲。

      3、完成醫院三年住院醫師規范化培訓、并擔任住院總醫師一周年。

      4、本院工作期間,在專業核心期刊發表論文一篇以上。

      (三)博士生選送條件

      1、碩士研究生學歷、碩士學位。?

      2、選送當年1231日前未滿40周歲。

      3、本院工作期間,在專業核心期刊發表論著二篇以上。

      4、在本院工作四周年以上。

      (四)優先選送條件

      具有下列條件之一者,可優先選送:

      1、院級以上學術技術帶頭人及后備人員。

      2、獲省、市勞模或同等榮譽以上者。

      3、連續兩年年度考核優秀者。

      4、重點學科,急需發展的專業或人才短缺的專業。

      5、住院醫師規范化培訓總排名前三位者。

      二、選送程序

      (一)全院每年選送在職研究生不超過10名,同一專業每年推薦不超過2人。根據公開、公平、公正、擇優的原則,每年8月由人事科、醫務科組織院內選拔進行醫學綜合和英語考試,每專業取總分第一名參加全國研究生考試。

      (二)個人書面申請。

      (三)科室初審、同行評議獲通過后填寫《推薦表》。

      (四)人事科審查。

      (五)學術委員會審核。

      (六)院長辦公會討論審定。選送名單公示5個工作日。

      (七)入選人員參加全國研究生入學統一考試,考試前給假兩周作為備考時間。

      (八)兩次考試未被錄取者不再推薦。

      (九)報考人員接到錄取通知后,到人事科簽署培養協議。

      三、學習經費及待遇

      (一)委托培養研究生

      1)脫產學習期間,工資、補貼全額發放,碩士研究生每月補助人民幣600元,博士研究生每月補助人民幣800元,各種保險、職稱晉升等與在崗職工相同。

      2)在本院從事課題研究和臨床實踐期間,停發補助金,由所在科室發放效益工資。

      3)醫院可預先支付與學習相關的費用,畢業回本院工作時,憑學籍檔案、畢業證和學位證結算相關費用。

      4)每學年報銷一次往返路費。

      5)因非身體原因未按時完成學業的,停發學習延長期間的各種補貼(延長期僅限一年),僅發給基本生活費;未取得畢業證和學位證者,退還學習期間醫院支付的各種費用和補貼。

      (二)統招定向培養研究生

      1)醫院鼓勵以統招定向培養攻讀碩士、博士研究生,其待遇同委托培養研究生。

      2)畢業回本院工作時,憑學籍檔案、畢業證和學位證結算相關費用,醫院另給予20000元的一次性獎勵。

      3)因非身體原因未按時完成學業的,停發學習延長期間的各種補貼(延長期僅限一年),僅發給基本生活費;未取得畢業證和學位證者,退還學習期間醫院支付的各種費用和補貼。

      四、管理辦法

      (一)選送的研究生須與醫院簽訂"委托培養研究生協議"或“統招定向培養研究生協議”。

      (二)因工作或科研需要回本院從事課題研究和臨床實踐的,需經研究生院、導師、所在科室同意,報我院醫務科、人事科備案。

      (三)考上部屬、省屬重點院校并取得優異成績,如畢業論文全優通過、在學期間發表SCI文章一篇以上、獲省級“優秀研究生”或同等級別以上獎勵,按相關規定給予獎勵。

      (四)研究生畢業后其畢業證和學位證應交醫院人事科統一管理。

      五、服務義務

      凡醫院選送的在職研究生,屬醫院有償培養,被培養者有為醫院服務的義務,自學業結束回院報到之日起,必須在醫院工作滿十五年且保質保量的完成醫院規定的工作任務,否則視為未完成服務義務。

      服務期未滿要求離開甲方的(含調出、辭職、報考統招研究生、逾期不歸等),每缺一年服務期,交納違約金2萬元,并退回在學期間甲方所支付的各種費用和補貼。凡已購買醫院住房的,須將住房按原購買價返售醫院;未購買住房的,需無條件將醫院提供的住房退回。因照顧關系將家屬調入醫院的,其家屬也須同時辦理調出手續待結清一切手續后,方能辦理調離或辭職手續。

      本文自200761日起執行,過去有關規定與本文不一致的按本文執行。

       

                                           二○○七年五月十八日

      (責任編輯:寧缺毋濫)
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